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教師檢定考申論題 112年 [國民小學] 學習者發展與適性輔導

第 5. 題

📖 題組:
閱讀下文後,回答 4-5 題。 為了提高學生學習意願,陳老師與學生有個約定,若學生單元小考成績超過 90 分,就可以免做回家作業一次。下課時,婷婷說:「我週末一定要努力讀書,成為全班拿最多免做功課獎勵的人。」凱凱說:「老師的標準太高,我一定考不到,我乾脆不要讀了。」阿澤說:「大家好像都很喜歡免做功課的獎勵,但我覺得寫回家作業可以讓我更了解學習的內容。」 上述約定試行一陣子後,陳老師發現有些學生表現有進步,但是有些學生的成績仍然不理想。因此陳老師又增加第二個約定,小考成績未達 70 分的學生就要罰寫。 陳老師心想,下次全班的成績應該都會進步了吧!
提出一個理論說明凱凱的學習問題,並依據該理論建議輔導策略。(4 分)
📝 此題為申論題

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凱凱說「標準太高一定考不到,乾脆不讀了」,明顯符合魏納(Weiner)歸因論中的「穩定/不可控」歸因,或塞利格曼(Seligman)的「習得無助感」。策略應包含調整目標、引導努力歸因、提供成功經驗。

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【破題】凱凱因覺得標準過高而直接放棄,展現出典型的「習得無助感」或不當的「失敗歸因」。 【論述】 一、解釋凱凱學習問題之理論:

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這裡可以用班杜拉的自我效能論嗎
📝 習得無助感與輔導
💡 長期不可控的失敗經驗,導致放棄努力並產生心理上的無助感。

🔗 習得無助感轉化歷程圖

  1. 1 連續失敗經驗 — 面對過高標準(如90分)反覆受挫
  2. 2 形成無助信念 — 將失敗歸因於能力不足(內在穩定不可控)
  3. 3 介入歸因訓練 — 引導至努力與策略(內在不穩定可控)
  4. 4 建立小步目標 — 提供能達成的小任務,累積精熟經驗
  5. 5 重塑自我效能 — 恢復控制感與積極投入學習的動機
🔄 延伸學習:延伸學習:Covington 的自我價值論,了解學生為何用「不努力」保護自尊。
🧠 記憶技巧:「無助塞利曼,歸因看韋納,小步增效能,思維要成長。」
⚠️ 常見陷阱:申論時僅描述學生沒信心,卻漏掉「不可控性」與學術理論名稱的連結。
歸因理論 自我效能感 成就動機理論

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